Выезд в АО "Фирма Акконд Агро" на линейную оценку экстерьера крупного рогатого скота
7 августа 2024 года специалисты АО «Чувашское» по племенной работе в составе врача Казакова Д.Н. (классификатор) и техника по племенному делу Ермолаевой Т.А. (классификатор) выехали в АО «Фирма Аккод-Агро».
Целью выезда стало проведение линейной оценки коров-первотелок по 21-му важнейшему показателю. По итогам выезда было оценено 92 головы.
Конституция и экстерьер являются важнейшими показателями племенных и производственных качеств сельскохозяйственных животных. При переводе животноводства на промышленную основу резко повысились требования к племенным и продуктивным качествам всех сельскохозяйственных животных и одновременно к оценке и отбору их по конституции и экстерьеру. Для рентабельного ведения животноводства требуются здоровые, высокопродуктивные животные с крепкой конституцией и соответствующими экстерьерными показателями. Только такие животные в условиях промышленной технологии могут обладать наиболее высокой продуктивностью и устойчиво передавать свои качества потомству.
Оценку и отбор животных по конституции и экстерьеру необходимо проводить с учетом их производственного назначения и соответствующих этому назначению кондиций.
Кондиция – это состояние упитанности животного, обусловленное кормлением, содержанием и характером использования.
В производственных условиях различают заводскую, выставочную, рабочую, тренировочную, откормочную кондиции.
Так же немаловажной является оценка упитанности каждой головы, в целях проверки качества кормления и уровня здоровья поголовья. Оценка упитанности является прижизненным методом определения физиологического состояния животного. Упитанность оказывает влияние на воспроизводительные особенности, характер продуктивной деятельности, возникновение заболеваний, связанных с нарушением обмена веществ, на продолжительность продуктивного использования животного.
Упитанность определяют путем осмотра животного, в случае необходимости дополняют прощупыванием. Для оценки коров по степени упитанности принята пятибалльная система, с шаговым интервалом 0,5 балла.
Благодарим специалистов и сотрудников данного предприятия за радушный прием и помощь в работе.
